行動計画

「常に、従業員の健康と家庭生活の向上を考えて、地域と共に成長を目指す企業へ」
全て従業員が、仕事と生活の調和を図り、楽しく働きがいのある職場の実現を目指して働きやすい雇用環境の整備を行うために次のように行動計画を策定する。

目標1: 所定外労働時間の前年度比10%削減

目標2: 学生のインターンシップ(就業体験活動)を年間5名以上受け入れる。

目標3: 女性の育児休業取得率を90%以上とすること。