行動計画

西條商事株式会社 行動計画

令和元年7月1日

全て従業員が、仕事と生活の調和を図り、楽しく働きがいのある職場の実現を目指して働きやすい雇用環境の整備を行うために次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間: 令和 元年7月1日~令和4年6月30日までの3年間

2. 内容   

目標1: 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。

【対策】

平成31年4月~: 休暇予定の管理表を作成し、店舗ごとに毎月の取得状況を報告、有給休暇をはじめ、各種休暇取得の促進を図る。   

目標2: 女子社員の職域拡大への取組

【対策】

平成31年5月~ 店舗ごとに希望者は参加できるオープン研修の実施により、店舗間のコミュニケーションを親密にし、従業員への取組内容の啓発を行う。

平成31年6月~ 商品開発、店舗指導、店舗開発等に女性目線での要素を積極的に とりいれ、店長、副店長、バイヤー、トレーナー、販促企画への女性の配属に取組む。

西條商事株式会社 一般事業主行動計画